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公司哪些人群需要进行上海拓展培训?

随着人们对上海拓展培训

的热捧,越来越多的公司开始注重通过拓展训练来提高员工各方面的素质,进而提升工作效率。其中,有些公司能够认真分析自己员工的实际状态,以及市场的发展形势,选择需要进行拓展训练的人群,并选择合适的训练项目,训练后能够达到比较好的效果。而有些公司却是盲目跟风,不管三七二十一,就对员工进行训练,却缺乏训练的目标,致使整个拓展培训结束以后,员工并没有多大的长进,不论是对于员工还是对整个公司,都是一件劳民伤财的事,起不到任何的正面作用。所以,公司在打算对员工进行拓展培训以前,一定要挑选好需要进行培训的人群。那么,究竟哪些人群需要进行上海拓展培训呢?

1、刚进单位的新人。

拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。

3、思维陷入惯性的管理者。

拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。